2e volet de notre Dossier sur les tendances du recrutement dans la transition énergétique –
A l’heure d’une pénurie criante sur le marché de l’emploi et d’une offre de formation initiale insuffisante, une nouvelle tendance voit le jour dans les entreprises de la transition énergétique : monter leur propre école ou « académie » pour former, en interne, aux métiers et aux savoir-faire qui font défaut. L’exemple de trois sociétés pionnières en la matière.
Stations hydrogène : HRSchool forme les techniciens qualifiés
C’est le cas ...
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