Présentation ib vogt France : expert du photovoltaïque au sol et de l’agrivoltaïsme

Depuis 2019, les équipes d‘ib vogt France travaillent au cœur des régions françaises pour développer des projets photovoltaïques et agrivoltaïques vertueux et innovants, adossés selon le besoin à des solutions de stockage d’électricité. Depuis 7 ans, notre croissance permanente témoigne de la solidité de notre ingénierie solaire et de notre engagement durable auprès des territoires et de l’ensemble de leurs acteurs.

Quelques chiffres clés

Une cinquantaine de collaborateurs, une dizaine d’antennes locales, plus de 500 MWc de projets en développement, 415 MWc de projets autorisés ou de centrales en exploitation, plus de 90 000 français alimentés en électricité verte.
ib vogt France est la filiale française du groupe ib vogt Gmbh, référence mondiale de la construction de centrales photovoltaïques de grande puissance.
Le groupe ib vogt dispose actuellement d’un portefeuille de projets en développement de 41 GWc (PV/AGRIPV,Stockage), à travers le monde. Créé en 2002, le groupe ib vogt emploie plus de 900 collaborateurs dans une trentaine de pays. Nos expertises couvrent l’ensemble de la chaine de valeur d’un projet solaire : le développement, le financement, la construction, l’exploitation et la gestion d’actifs.

Contexte de l’offre

ib vogt accélère son développement en France ! Acteur de référence de l’agrivoltaïsme et du photovoltaïque au sol de grande capacité depuis 2019, notre modèle évolue et nous inscrit encore davantage dans une vision de long terme. La transformation de notre groupe en producteur indépendant d’électricité (IPP) renforce nos ambitions dans la production d’énergie solaire et le stockage, notamment en France. Cela passe par de nouveaux leviers de croissance tels que le rachat de portefeuille projets (stade développement avancé/prêts à construire) ou par le biais du co-développement de projets (partenariat). Mais également par le renforcement de nos équipes sur le terrain.
Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons 2 prospecteurs fonciers (Touraine/Rhône-Alpes)
👉 Vous êtes un·e prospecteur·rice foncier·ère expérimenté·e, idéalement issu·e du photovoltaïque au sol ?
👉 Vous connaissez bien le territoire et les acteurs agricoles de la Touraine ou de la région Rhône-Alpes ?
👉 Vous avez envie de rejoindre une équipe engagée, dynamique et de participer concrètement au développement de nouveaux projets d’énergie renouvelable ?

Description du poste : prospecteur foncier – projets solaires au sol

Prospection de projets solaires photovoltaïques au sol (y compris les problématiques d’ombrage), avec une attention constante portée à la concertation locale et à la viabilité économique des projets. En tant qu’interlocuteur privilégié des différents acteurs locaux impliqués dans l’implantation des centrales d’énergies renouvelables (propriétaires fonciers publics ou privés, élus et collectivités territoriales, services de l’État, riverains, bureaux d’études, entreprises de travaux, etc.), vous coordonnez et supervisez l’ensemble des actions préalables à l’implantation des centrales solaires.

Missions principales

• Identifier des terrains disponibles pour le développement de nouveaux projets photovoltaïques au sol et agrivoltaïques (« agriPV ») grâce à votre réseau et à l’utilisation de l’atlas cartographique mis à disposition.
• Développer les relations institutionnelles et commerciales avec les réseaux d’acteurs susceptibles de générer de nouvelles opportunités (élus, administrations, associations, agences, particuliers, etc.).
• S’appuyer sur une excellente connaissance du tissu local et de son environnement.
• Réaliser les études de préfaisabilité des projets (aspects administratifs, environnementaux, urbanistiques, techniques, etc.) en coordination avec les équipes techniques et financières basées à Lyon. Cela inclut la collecte de toutes les informations nécessaires à l’analyse (contraintes techniques, servitudes à respecter pour la construction des parcs, valorisation foncière, etc.).
• Négocier avec les propriétaires fonciers afin de sécuriser le foncier (signature de baux, promesses de vente, options d’achat, etc.).
• Concevoir des projets économiquement viables dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur, en concertation avec les acteurs locaux.
• Assurer une veille active afin d’identifier de nouveaux sites, détecter les appels d’offres et appels à projets, développer les actions de prospection et collaborer avec les apporteurs d’affaires.
• Participer à la préparation et à la rédaction des réponses adaptées à chaque contexte, les défendre afin d’obtenir leur sélection, et organiser le positionnement de l’entreprise dans l’objectif d’enrichir le portefeuille de projets.
• Assurer le reporting de l’activité au travers du rapport d’activité mensuel et des outils de suivi.
• Piloter votre périmètre de projets avec un fort degré d’autonomie dans le cadre des objectifs définis et assurer un rôle de référent sous la responsabilité de votre responsable régional.

Profil recherché/qualifications

• Formation technique ou commerciale de niveau Bac +4 minimum.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’identification de sites photovoltaïques et/ou éoliens, ou dans le secteur immobilier.
• Excellente connaissance des réglementations d’urbanisme et capacité à analyser rapidement le potentiel d’un terrain afin d’évaluer la faisabilité d’un projet sur les plans technique et administratif.
• Autonomie, proactivité, sens des responsabilités et excellentes qualités relationnelles.
• Très bonnes capacités de communication et aptitude à comprendre et convaincre des interlocuteurs variés.
• Passion pour les énergies renouvelables, avec de solides connaissances techniques et une bonne maîtrise des procédures administratives nécessaires à la réussite des projets industriels, publics ou privés.
• Excellentes aptitudes relationnelles.
• Expérience confirmée en négociation.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à mobiliser des équipes pluridisciplinaires et des prestataires externes autour d’un même projet.
• Grande autonomie dans l’organisation du travail quotidien, esprit d’initiative et rigueur.
• Capacité à gérer les situations d’opposition et de conflit.
• Mobilité et disponibilité pour de fréquents déplacements.
• Capacité et volonté de travailler à domicile (télétravail).
• Maîtrise obligatoire du français ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages complémentaires.
• Des missions intéressantes et stimulantes offrant de réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel.
• Une équipe ouverte d’esprit, conviviale, dynamique et fortement engagée.
• Une culture favorisant à la fois la performance individuelle et le travail en équipe, ainsi que la responsabilisation individuelle.
• Un environnement de travail véritablement international, aux côtés de collègues du monde entier.