Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Description du poste :

La Branche Transition & Performances Environnementales est une équipe de 40 personnes passionnée par les enjeux énergétiques et environnementaux du bâtiment. Nous accompagnons les Maîtres d’Ouvrage (publics et privés) sur les stratégies de performance environnementale, énergétique et de confort de tous types d’opérations (neuves et rénovées, tertiaire, résidentiel, enseignement, santé, industrie,..) sur l’ensemble du cycle de vie du bâtiment, de la phase programmation à l’exploitation en passant par la conception et la réalisation. Nos thématiques de prédilection sont variées : concilier performance énergétique et bas carbone, développer l’économie circulaire, s’engager dans la garantie de performance énergétique, favoriser le bien-être et la qualité de vie au sein des bâtiments, assurer une bonne qualité de l’air intérieur, accompagner le développement des nouveaux usages, promouvoir la nature en ville.

Vos missions :

Nous recherchons un Chef de projets expérimenté au sein du pôle Conception Environnementale Confort et Usages pour étoffer notre équipe. Fort de votre expérience précédente, vous :

• Définirez avec l’équipe de maîtrise d’œuvre la stratégie environnementale, de confort, les concepts énergétiques, bas carbone et circulaires de projets ;
• Piloterez la conception environnementale globale du projet et serez force de proposition d’innovations ;
• Encadrerez un ou des chargés d’études et spécialistes dans la réalisation des études environnementales (ACV, simulations, études environnementales diverses, etc.) ;
• Administrerez les éventuelles certifications environnementales et de confort visées par les projets (HQE, BREEAM, LEED, WELL, OSMOZ, BDF) et labels énergétiques et bas carbone (BBCA, E+C-, Effinergie, Passivhaus, etc.) ;
• Piloterez ou contribuerez à des groupes de travail et aiderez au développement d’outils internes d’aide à la conception ;
• Participerez à la veille technique et règlementaire ;
• Collaborerez activement au renforcement de la synergie entre les pôles de la Branche Transition & Performances Environnementales ;
• Participerez à des groupes de travail interprofessionnels pour partager nos retours d’expérience et faire évoluer la règlementation de demain (BREEAM, BBCA, Effinergie, IFPEB, CSTB, etc.) ;
• Contribuerez selon votre profil au développement commercial de la Branche.

Qualifications :

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 et fort d’une solide expérience de 5 ans minimum, en tant qu’Ingénieur(e) en conception durable de bâtiments ou en tant qu’Ingénieur(e)-architecte, avec une forte fibre environnementale. Vous faites preuve d’autonomie, d’innovation, d’aisance verbale et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Une accréditation (Référent E+C-, Passivhaus, LEED AP, BREEAM AP et/ou Assessor, Référent HQE) serait un atout.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi…
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable…
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Échange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu’aux personnes non binaires.