Rejoindre TSE, développeur photovoltaïque français, c’est avant tout participer à une aventure humaine au service de la transition énergétique. Notre forte croissance permet à nos collaborateurs de bénéficier d’importantes perspectives d’évolution.

Forts de nos valeurs, nous cultivons l’innovation, l’esprit d’équipe, l’engagement et le respect de l’environnement.

Reconnues dans le développement de centrales photovoltaïques au sol, nos équipes ont conçu une solution innovante permettant d’allier production d’énergie, préservation de la biodiversité et production agricole.

Nos 12 implantations nationales se renforcent avec des collaborateurs animés par les énergies renouvelables, en quête de sens et enthousiastes à l’idée de rejoindre un environnement dynamique et bienveillant.

Vos activités et responsabilités​

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Mission globale :​

• ​Mettre en œuvre, sur son territoire, la stratégie de développement de projets élaborée par la Direction  ​
• Elabore la feuille de route commerciale de son agence selon l’environnement politique et réglementaire local,   ​
• Pilote la sécurisation et la stratégie de concertation des projets de son territoire  ​
• Co-Pilote le développement des projets de son territoire de l’identification jusqu’à l’obtention du Permis de Construire.​

Pour cela, le directeur d’agence :​

• ​Constitue et anime l’équipe locale dédiée à la sécurisation et à la concertation   ​
• Assure les suivis de prospection/lobbying auprès du directeur régional et du Pôle Affaires Publiques  ​
• Est l’interlocuteur privilégié d’élus directement concernés par les projets de l’agence  ​
• Organise la prospection en priorisant les zones identifiées par les équipes Identification/Sélection  ​
• Prépare, organise et pilote les comités de pré-sélection de projets et les KickOff (réunions de lancements de projets)  ​
• Participe aux réunions de suivi de projets, pilotées par les chargés d’affaires Transformation  ​
• Assure la coordination de son équipe avec les pôles amont et aval la sécurisation et au lobbying  ​
• Garant du bon développement du projet jusqu’à l’obtention du Permis de construire, en co-responsabilité avec les équipes transformation et autorisation.​

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Vos qualités personnelles​

Pour réussir au sein de nos équipes, vous devrez démontrer votre leadership, créativité et sens de l’innovation.​
Vous ferez preuve d’écoute et de communication.​
Vous êtes adaptable, flexible et autonome.​
La capacité à gérer plusieurs projets de front est primordial.​

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Votre parcours​

H/F, vous disposez d’une expérience managériale d’au moins 5 personnes durant plusieurs années.​
Vous avez un réseau identifié dans la région (coopératives, instances locales, politiques, etc…)​
La connaissance du milieu agricole serait un plus.