L’entreprise

Fondé en 2015 pour révolutionner l’accès à l’énergie solaire pour les particuliers grâce à une plateforme digitale, IN SUN WE TRUST a rejoint le groupe OTOVO en 2019 pour devenir OTOVO FRANCE.

Nos valeurs n’ont pas changé depuis la création de l’entreprise:

• un parcours client optimisé et transparent
• un focus continu sur la qualité du matériel et des installateurs qui interviennent chez nos clients
• un système d’enchères inversées qui garantit toujours le meilleur prix à nos clients

OTOVO est maintenant présent dans 13 pays en Europe ce qui fait de nous le leader Européen de ce marché. OTOVO France est continuellement à la recherche de nouveaux talents pour booster le solaire en France, une source d »énergie qui est encore malheureusement trop peu utilisée dans notre pays et qui répond aux grands enjeux énergétiques et écologiques de notre temps. Rejoignez nous pour nous aider à réaliser notre projet ambitieux – des panneaux solaires sur tous les toits de France !

Missions

Rattachée au Head of Operations, vous organisez l’activité de suivi des chantiers photovoltaïque :

• Vous animez, informez et managez une équipe de 5 chefs de chantiers photovoltaïque
• Vous êtes le garant des connaissances techniques dans l’entreprise et veillez à les diffuser (montée en compétences, actions de formation…) ;
• Vous suivez l’évolution des partenariats, et sa traduction en terme de volumes de chantiers réalisés ;
• Vous supervisez le traitement des SAV et la qualité des études technique ;
• Vous organisez les process métier pour garantir un suivi efficace des projets, en garantissant la faisabilité technique de ces derniers ;
• Vous pilotez l’activité d’audit, gestion de la relation avec les auditeurs et suivi des actions d’améliorations en interne ;

Déplacements à l’étranger à prévoir, relation avec le siège en anglais.
Au cœur du projet photovoltaïque, vous êtes au quotidien en lien avec les installateurs partenaires, l’équipe commerciale et les Opérations.

Les *Bonus*

• Un super bureau à St Lazare,
• 2 jours de télétravail par semaine,
• Pass Navigo payé 100% par l’entreprise,
• Mutuelle Alan premium totalement gratuite pour les employés-conjoints-enfants,
• Tickets resto,
• Un congé parental de 31 semaines sans perte de salaire,
• Des collègues dans toute l’Europe, et des projets à dimension européenne