Responsable France Repowering et Acquisitions – Projets Eoliens F/H

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Responsable France Repowering et Acquisitions – Projets Eoliens F/H

Site LIANE RH

Pour Qui ? 

Filiale française d’un groupe international présent dans une 30aine de pays, leader en développement, construction et exploitation de parcs éoliens et solaires. Grâce à l’innovation, la créativité et l’expertise, elle se positionne également en tant que distributeur solaire. Dans le cadre de l’accroissement de son positionnement sur le marché français, recherche un(e) :

Responsable repowering et Acquisitions des projets éoliens (F/H).

Quelles Missions ? 

Repowering

  • Participation à la mise en place d’une stratégie de développement
  • Construction de nos offres commerciales et contractuelles, préparation des offres de service développement
  • Audit du potentiel de repowering
  • Coordination avec les services concernés (lien avec les services développement, construction, analyse, vent et environnement pour les audits de potentiels et construction d’offre)
  • Gestion et animation du portefeuille repowering
  • Accompagnement des chefs de projets développement dans les 1ers contacts terrain, et des services commerciaux lors des rdv clients/prospects
  • Participation à la visibilité de l’entreprise sur ce marché

• Acquisition : Rôle de project manager lors de process d’acquisition de projets

  • Coordination des audits développement sur le portefeuille de projets
  • Analyse et capacité à valoriser les portefeuilles de projets
  • Coordination d’une réunion avec les autres services (juridique, environnement, vent, construction, cartographie)
  • Synthèse, valorisation et construction d’une offre avec le service Business Analysis
  • Veille des opportunités d’acquisition et partenariats
  • Accompagnement de la direction lors des négociations de partenariats

• Qualité

  • Mise en place d’outils et amélioration continue des process repowering et acquisition
  • Formation auprès des équipes régionales

Qui êtes vous ? 

F/H, de formation initiale supérieure de préférence avec un contexte énergie/environnement/ aménagement du territoire/paysage/droit. Vous disposez de très bonnes connaissances du développement de projets éoliens : connaissances administratives, règlementaires, techniques, cartographiques et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur des énergies renouvelables. Une bonne connaissance des volets paysagers et environnementaux de l’étude d’impact serait un plus.

Compétences et qualités requises :

  • Connaissance pointue des phases de développement éolien
  • Très bon niveau d’anglais écrit et oral pour une utilisation quotidienne
  • Excellent relationnel
  • Force de propositions et d’innovations
  • Autonome, pro-actif, responsable
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Aptitudes avérées à manager, trouver des solutions et prendre des décisions

Quelles Conditions ? 

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : Nantes ou Paris

Rémunération : fixe brut annuel selon profil et expérience + avantages entreprises (intéressement, tickets restaurants, crèches entreprises, ect)

Pas encore convaincu ?  

Solidité d’un groupe expert depuis plus de 10 ans dans le secteur
Fonctionnement filiale française (150p) type PME : agilité et flexibilité
Transversalité des missions et proximité avec les équipes opérationnelles

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à nchanoine@liane-rh.fr